사천경찰서 성과주의 시행을 위한 토론회

사천경찰서는 3월8일 오전 2층 회의실에서 서장, 각 과장, 계.팀장 및 지구대장, 파출소장.순찰팀장 등 40여명이 참석한 가운데 민간 분야에서 운영되는 성과주의가 공공분야의 효율성 제고의 중요한 과제로 대두되면서 ‘일과성과’중심의 「성과주의」제도 정착을 통해 경찰서 내 부서 및 경찰관 개인 상호간 건전한 성과 경쟁 및 적정한 인사․포상체계를 마련하여 경찰 브랜드 가치 제고를 위한 토론회를 개최하였다.

본 토론회는 경찰청장께서 2010년 신년사에서 밝힌 ‘변함없이 능력과 성과를 조직 운영의 핵심 기준으로 삼아 정당한 보상과 정당한 평가를 통해 합리적인 직무 풍토를 조성하겠다!’는 취지와 관련하여 성과관리 시스템 구축과 성과․인사운영의 합리적 연계를 통해 일한 만큼 보상을 받을 수 있는 여건 마련을 위한 것으로 앞으로 지역주민들에 대한 봉사는 물론 경찰조직을 불신하게 하는 경찰 자체사고 제로(Zero)化의 주기적 평가 및 결과 공개 등으로 업무 소홀 직원 해소 방안 등 여러 안건에 대한 토론으로 경찰 발전 방안에 대한 심층 깊은 토론이 있었다.